试用期间因个人原因离职的

劳动者在试用期期间辞职，只要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系，辞职到期以后，用人单位应当为劳动者办理离职手续以及社保转移手续。
　　《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

试用期，双方都可以随时提出离职，不需要提前通知对方，用人单位不得扣发工资奖金等，但是属于培训费用，劳动者应当予以偿还。

另外，你需要注意，你现在是否属于试用期，按规定，1年合同有1个月试用期，2年为两个月，3年以上为3-6个月，如果你签订的是短期的合同，如3个月合同，那么不是试用期合同，而是正式劳动合同，产生的纠纷不适用试用期条款。

一般双方没有约定试用期时间，试用期都视为三个月，在试用期内，因个人原因提出离职，公司是应该提准，在试用期时间里，劳资双方都有权解除劳动合同，不需要提出通知，还有一点需要依据你和公司签订的劳动合同中约定的事情来处理。，一般是在试用期满之后才会和你签订劳动合同。

无效！试用期间劳动者和用人单位均可随时解除合同。