泰康人寿上海分公司招我去做见习主管，前三个月做业务，大家给说说

保险公司在招募人才的时候可能会用到一些方法和手段，或者我们可以将其称之为是借口，见习主管其实就是“沙发”说的储备主管。
我像主管是需要有一定的业务经验的，否则怎么去进行管理？
但是到以后（3个月后）还是会对有一定的业务和人力的要求。
工作是否能做，这个要看你的主观意愿了，保险的业务并不是像有些人说的那么简单，毕竟需要天天和形形色色的人打交道，专业的行业需要大量的学习和实践。
工作的选择我觉得还是要慎重，选择行业，还有选择公司，选择师傅都是很重要的。公司的美誉度，诚信度、社会认可程度等等都是需要考虑的，因为TK公司好像成立的时间没有太长，虽然年轻有机会，但是年轻也同样会摔跤的，我个人建议你应该好好考虑清楚，当然一旦考虑清楚就要坚定不移的的努力了，毕竟个人的努力还是比重很大的。
祝福你，并祝福你的选择。

其实就是让你跑保险，现在的保险公司都不直接说招业务员了，都改说招见习主管和储备主管了，其实性质是一样的。

公司这样做是对的，因为你什么都还没懂，什么都不清楚，当然要你了解了解公司的运作是怎样的了．祝你步步高升

大概就是要你就做 保险代理人 跑业务的 现在的保险公司都是 这样的