谁能给我点意见？我是做会计的

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/29 06:52:02
做了一个星期，试用期过了。。老板今天和我谈话，说可以录用我。。

但是，他说他们以前录用了好几个，学会了。。半年一年就走了~~~我们又要重新招人，又要开始教。。。。很麻烦，他想找个能长期工作的人，至少要2年以上！！

说到工资，我是说：“自己刚毕业，边工作边学习。。。”之类的客气话。。。

他们居然说我的工资前三个月是500----700一个月，我虽然家里不缺钱花，可是~~~~~也太少了吧！！

那里的门卫都有750一个月。。。。

可是现在，找工作好难，我先前已经找了好几份工作了。。不想在找了~~~

怎么抉择？？怎么办？？

周一要答复，我该怎么做？？

我是学企业管理的
从管理者的角度想
他是想用工资压制你
其实一个人的最大作用是在一个工作岗位上长期干，这样才能更好的体现他的价值
你的老板给你这么低的工资，我想他有他的用意
如果你干的好，他会涨薪
不过一个好的经营者，会用更好的办法留住人才
我觉得你不妨试试看，给自己一次学习的机会
就当是带薪学习，也不错呀！
以后如果还是这样的待遇，不妨再考虑另谋高就
毕竟才能的价值，应该得到相应的回报的！

每个城市都有一个最低工资，上海现在是840元，还要缴纳三金