如何请长假?

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/05/10 12:03:51
本人是单位职员,想请假出去打工。不知道找什么理由请长假,大家想想办法,时间大概是1-2年。停薪保职不算!!!
病假我考虑过。什么病好呢,和领导直说吗?

1、紧急事件:例如,生了重病,家人生病,家庭事故等
2、事情并不紧急,但必须要去做:因小问题去看病,朋友婚宴、帮好友办理证件等
3、只有对自己来讲才紧急,但在他人看来不应该请假的事情:例如,观看最爱偶像的演唱会,看球赛等
4、准备辞职,但不想裸辞,要去下家面试。
5、心烦、疲劳、想散心,想找借口休息个半天一两天的。想避开某一时段的工作(工作对自己升迁不利等),向领导请假。

下面针对以上几类,来谈谈请假的技巧~

1、家人生病,家庭事故的请假,不必说了,理由充分,向领导请假完全不需要心虚,只要说明厉害,一般通情达理的人都会挥手放行,并会表示关切。
但如果是自己重病,就要注意了。
如果是外企,因为外企的制度相对比较健全,所以不必对单位是否会在其间有辞退自己的打算而担忧。但是为职业道路考虑,要表现出敬业的态度,先向领导说明自己的病情,再说明自己已经将手头的事情安排给了同事,治疗期间不会导致公司损失,让领导看见你的忠诚和可信。
如果是民企、私企,基本可以肯定,领导会对你是否能归队产生担忧,并可能会有辞退你的打算,在现在这个竞争激烈的社会,尤其如是。如果是急性重病,可以在领导同事来探望时,明确表示可以痊愈的信息。如果是难以痊愈的重病,但又想保住工作,则需要向领导传达一种‘没有我的经验,后面的项目可能难以开展’的信息,从而让领导打消辞退你的念头。如果不具备以上条件,那就只能说,这是一场不可抗力的事故,认命吧。

2、因为小问题请假,比较尴尬,不得不请,请了又很忐忑——单位还有很多重要的事情,怎么讲好呢?
第一,对问题做一定的放大
第二,表达不得不在工作日请假的为难
第三,承诺请假时间,使听者产生‘假期较短’的感觉都知道千谎难圆一谎,所以,此时,不要撒谎是肯定的。但对问题进行适当的放大是必要的。比如说,得了感冒,就可以说,觉得胸口很闷,要去医院检查。胸口很闷可以是很多原因引起的,但如果到了不得不请假的地步,自然会让人联想到比较严重的疾病。请假时,领导会出于关切,放行;当回来后得知只是感冒时,则会松一口气。但如果经常因为感冒等小灾小病请假,就不行了。这个原则一年用两三次就差不多了。