工伤处理前可否另找工作？对工伤处理有影响吗？

一旦被相关劳动部门认定成为了工伤,厂方就应当进行赔偿.
至于你谈到的第三人过错是否可以获得双赔偿,目前还存在一定的争议,在实践操作中还有不同的处理方式.
因为工伤保险条例对于这一点未明确规定,按照以前老的工伤暂行办法如果发生交通事故被认定为工伤的,是不能获得双倍赔偿的,只能在获得民事赔偿后补足差额,但由于该办法已废止,就没什么意义了.
而最高人民法院关于人身损害赔偿的司法解释中的意思好象是可以获得的,但也不是很明确.
建议你了解一下所在地的地方性关于工伤的规定,比如我是湖北武汉的,那么省里和武汉市的工伤规定中就明确了不获得双倍赔偿.因此,你还是了解一下当地规定比较好.
我目前有一个类似案件正在审理中,也是因为第三人侵权,且已获得赔偿,目前正在单独审理工伤的问题,也涉及到是否应当双倍赔偿的问题,但该案尚未审结.

如还有不明之处,可发消息进一步询问.
这方面并没有细说，没有明确条文，如果辞职了可以去找，但是希望你慎重，咨询下专家吧~