这样的老板称职吗？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/21 22:29:45
我刚进这公司（船舶管理公司）的时候，老板印象给我很好，我觉得这老板没有架子，跟员工是那种平级的关系！我刚开始挺欣赏老板这个人的。但是当时其他员工说时间长了你就会知道，我说老板不是挺好的嘛。一天天的过去，坐我旁边的同事，被我们老板叫进去，在里面把他骂了一通，而且声音很大，我以为是员工今天什么地方做错了，老板生气了。可是，我发现老板每天都会喊他，都会大呼小叫的，而且脏话特多（口头禅）。有时后我觉得有什么使，可以把员工叫到你办公室好好说，他不管三七二十一的，有时就走到外面对他大呼小叫的，外面是大家办公的地方，我觉得老板素质太低了，现在又让我们每天写工作小结，我觉得一周写一次还差不多，每天都写，哪有那么多写呢？再说了本来这工作就没 多少好写的！有做到一个老板，领导的样子，一个好的企业，首先是要有一个好的规范的管理，其次是你领导怎么去管理员工，采取什么方式，我真的受不了我们这老板，应征了我刚进公司时老同事说过的话。你们觉得我们有这样的老板好吗？

不论什么样的老板，都有成为老板的某种实力，不要只看他的缺点，如果他是那么那么不好，那他是怎么做到老板这个位置的呢？

做为员工，我觉得有时候遇到这样的老板也未必不是好事，我以前的老板对我们非常好，就像大姐姐一样，时常带我们出去玩，聚餐什么的。后来就把她当真正的姐姐了，明明能力成长了，甚至可以独当一面了，可是因为舍不得她，习惯依靠她，所以不愿意走。
后来不得不走了，她非常不愿意，而且最后一个半月的工钱也没给我。
现在明白了，她对你再好也只是想留住你，老板和员工没有纯友谊。

老板不是用来喜欢的，学习他身上的优点，在他的公司完成你的实践，然后一脚踢开他！岂非快哉！！

多创造自己的价值,发展自己的优势,积累实践的经验.其他的都比较次要.难得糊涂吗.

呵呵，你肯定是个理想和完美主义者！祝你好运！