员工离岗前职业健康检查的疑问

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/16 06:34:00
《中华人民共和国职业病防治法》第三十二条规定 用人单位对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。
1、如果员工只工作了十天半个月的,也要进行检查吗?
2、离岗前多长时间内进行了健康检查，就可以解除合同呢？
3、关于听力检查，员工明明听的见，他也讲听不见，该怎么处理呢？

关于问题1，该员工所从事的职业活动的作业场所是否存在职业病危害因素、是否接触职业病危害因素、或接触的职业病危害因素浓度强度是否符合国家卫生卫生标准、每天工作接触时间多少的，这关系到是否存在受到职业病危害的判断。
关于问题2，应当离岗前30天进行离岗时职业健康检查。
关于问题3，职业病专科医生能够区别真假耳聋。

改换工作是最好的处理办法！