有关单位同意应聘证明与档案的问题

没听说要放这进去，有干部档案管理条例，十大类里没有这个啊？你可以上网可以查查。
　　不过如果你能收藏起来就最好收藏起来，这玩意真是不好说，什么时候用。

　　第一类，履历材料；
　　第二类，自传材料；
　　第三类，鉴定、考核、考察材料；
　　第四类，学历和评聘专业技术职务材料（包括学历、学位、学绩、培训结业成绩和评聘专业技术职务、考绩、审批材料）；
　　第五类，政治历史情况的审查材料（包括甄别、复制材料和依据材料，党籍、参加工作时间等问题的审查材料）；
　　第六类，参加中国共产党、共青团及民主党派的材料；
　　第七类，奖励材料（包括科学技术和业务奖励、英雄模范先进事迹）；
　　第八类，处分材料（包括甄别、复查材料，免于处分的处理意见）；
　　第九类，录用、任免、聘用、转业、工资、待遇、出国、退（离）休、退职材料及各种代表会代表登记表等材料；
　　第十类，其他可供组织上参考的材料。
　　干部档案副本是干部档案正本主要材料的复制件。干部档案副本的具体内容，由正本中以下主要材料的复制件（或重复件）构成：
　　第一类的近期履历材料；
　　第三类的主要鉴定、干部考核材料；
　　第四类的学历、学位和评聘专业技术职务的材料；
　　第五类的政治历史情况的审查结论（包括甄别、复查结论）材料；
　　第七类的奖励材料；
　　第八类的处分决定（包括甄别、复查结论）的材料；
　　第九类的任免呈报表和工资、待遇、出国审批材料。
　　其他类别如有重复的材料，也可归入副本。