这名女员工该怎么办！！~~~~

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/24 11:57:45
今天我在网上看了一篇报道，事情的大概是这样的！
有一个女员工在一所私人物业公司工作！
最初公司老板说，决不拖欠工资，按月发放！
起初三个月的确像老板承诺的！可自4月份至今仍未发放工资！
员工问起此事，老板以资金短缺为由！一直拖欠至今！
为此，女员工想辞掉这分工作跳槽去一家更好的公司，而且那家公司又已经同意接纳了她，可老板一直拖欠的工资还没有发放！这让她不得不留下，等要回自己的工资再走！
但她想要跳槽过去的那个公司又一直崔她过去！
她该如何是好呢！！！！！

有合同吗？这个合同法是有规定的，超三月不发工资员工提出辞职是不算员工违约的。而且公司有责任清算员工工资。没有合同就不好办了。不知欠了多少钱，宁愿不要也不要再干了，越来积越多，越难办

劳动仲裁呀，这种明显而又简单的事，半天解决问题。
相信政府...虽然很多时候是说着玩，不过这事还是有谱的

找前老板面谈，说出一些非走不可的理由。让老板给她结算工资。再不行的话，打电话给报社。

感动老板 人心都是肉长的