天津西门子公司

基本上都是操作工，天津西门子的人事经理真有意思，是从解散的摩托罗拉出来的，大家都学着点，每天来的比老板晚，走的比老板早； 一个人事考勤系统升级升三年还没完成；擅长安排老板沟通会（摩托嚼剩下的）；最重视汇报用的PPT（花哨，抓人眼球，内容另说）；经常请假，家里有事；事假可歇三月；尽量多的把以前的人赶走，换新人；给自己招了个女秘书，一直没明确定位；把以前摩托的人都弄进来；把给老板安排了宴会的工作抢到手，派一个人专门负责；喜欢让员工垫快递费，不催不主动还；下属都换成年轻女性；擅于在女性下属之间制造摩擦；了解女下属的特性和需求，善用欲擒故纵，善用小恩小惠。除了以上，一下子想不起干了什么事

西门子不错 你的条件是什么？你学的是什么？不一定符合你学的。