有谁碰上这种情况?老板为什么对我这种态度?

我很同意fishqisihan说的，就是应该去问问，既然你都有辞职的打算了，那干嘛不问个清楚呢。
我也遇到过这种情况，刚到公司的时候发奖金总是没我的，开始我也不知道，后来聊天的时候说起来才知道原来别人都有，然后我就去找老板了，你猜老板说什么？他说，我就等着你来找我呢，为什么你到现在才想起来为自己争取呢？当时气死我了，但是后来想想，就是因为我太默默无闻了，只管工作，对薪金方面没什么要求，才会被“忽视”。你也说了，其他人都去找老板要求加薪了，那你怎么不去呢？也许你觉得就算说了也没用，或者就算说了也就给涨100块，但毕竟你说了，你让老板明白了你的想法，让他知道你是有要求的，这样才行。
而且很多老板都是觉得，主动找他们提出加薪的员工是有能力的。
去找他谈谈吧，会有用的！

如果我是你，我就先问问财务 ，确认是不是他漏掉了。
如果不是漏掉的，也要问清楚为什么，真的是老板交代他的？
如果真是老板交代他的，那就去和老板谈谈，看看是不是自己哪里做的不够好，并听取一下老板的意见。
如果老板能给你一个合理的理由，我觉得就继续奋斗一阵子看看老板的态度。
如果他不能给一个合理的理由，就跟他谈谈也给你加薪的事。如果他是纯粹故意不给你加的，那你就跟他说明想辞职的意愿吧。因为如果是故意的，那就没必要为这样的老板卖命了。
虽说工作是为了挣钱，可我认为尊严也很重要。

厄~?~?我觉得就算要辞职也要问清楚再辞职吧!!!和老板谈谈1!?!??

很多老板都是觉得，主动找他们提出加薪的员工是有能力的。

别听上面的人扯淡
人就要有点血性
如果他真需要你
你辞职他也不会让你走
那张工资就是顺其自然的事
但如果老板根本不需要你
找他谈也没用
所以，先找他辞职
看看他什么态度，如果没犹豫就同意了
找他说道说道
但如果要使有那么一点点挽留的意思
看你自己了。
懂？

就是 和老板谈谈 谈不通再走人也来得及