本公司规定，一个月休息4天，一礼拜1天，但是只要你请假了，连那4天休息的工资也扣了

月工资，按每月日历日扣除双休日为工作日计……双休日加班按双倍计。

日工资，按实际工作日计……

有关规定，先看司规，再看跟国家法律有无冲突……

请病假一般不扣工资，扣奖金；请事假一般扣工资，也扣奖金；扣休息天工资未听说过……

算了，忍了吧……
不要自讨苦吃了。

肯定不正确，可你在那上班，你去告的话，会对你今后不利，除非你想离开那公司，否则不告了。天下不平的事多了。

太不合里了,如果工资高除外.

如果工资高就忍忍吧～

看你从事的是什么职业了，比如零售业的工作时间就比较长，而且周六周日还要工作，要是在商场工作的话，节假日一般都不休息。但是可以倒休。而且，一个月的上班天数国家规定是22天，六日休息本身就不算工资。你可以问问你们公司的人事劳资部门。国企是一样的。私企的规章制度，都各不相同。