请问关于医保、房屋公积金、社保、失业救济金的补偿方式

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/22 05:39:06
我已经在某国营单位工作10年，但该单位没有和我签订任何的合同。同时也没有给我买医保、社保、房屋公积金、失业救济金。在上年被他辞退后，已多次交涉，但仍未有任何结果。在这种情况下，我解决这件事的最佳途径是什么？
还请问，在这种情况下，我可以得到多少的补偿，以及以上医保、社保、房屋公积金、失业救济金的补偿数量和方式。
可以给个计算公式给我吗？？还有就是其法律的依据。
谢谢各位！！！！！
我在广州工作！

只要你有相关的证明在这个企业工作了那么多年，就可以去讨个说法啦！

每个地方对四金缴纳额度的比例是不同的，但是如果你与单位签的是正式劳动合同，那么单位必须为你缴纳三金（不包括住房公积金），由于不知道你在哪里，我在上海的最低比例额度如下，按照1478每个月的基本工资，包括单位和个人缴纳的总和：
1、养老金：30％，此项为社会统筹，只能在退休后按缴纳总额拿退休金，不能提取，而且这30％中单位缴纳比例高，个人缴纳比例少。
2、社会保险金：14％，可以用来买药看病。
3、失业保险：3％，在你失业后，你可以到户口所在地连续领取六个月的失业保险金，按照最低生活保障法方。
4、公积金：14％。
总计916．36元／每月（单位和个人总和）。
不过每个地方不一样，如果你要追讨建议你到当地劳动仲裁部门，如劳动局，去申请仲裁，维护自己的权益。

失业保险：3％，在你失业后，你可以到户口所在地连续领取六个月的失业保险金，按照最低生活保障法方。