自荐书怎么做呀

千万不要简单的填范本，建议如下：

1 一定要简短，篇幅长了，说明幼稚，很难会被认真阅读。在好在200字左右！

2 一定要看们见山的将优势突出。比如：我天生是一名优秀的业务人员！我在校利用业余时间打工时的业绩就已经表现很突出了。

3 千万不要显得像一篇散文或日记。千万不要用：“我是一名....”这样的开头。

4 尽量不要用：诚实踏实、吃苦耐劳、积极进取....等已被用滥的成语。

5 实事求是，别拿人事主管当傻子。要包装，但不弄虚作假。

原宝洁公司人力资源部经理，现任拓晟人力资源管理咨询公司执行董事王拓轩先生说：

中国人善于“遣词造句”，喜欢运用夸张手法和美丽动人的词句，只要觉得可能会给自己的颜面增光，都会大笔一挥，“信手拈来”，不计后果。在面试中，作为招聘者，虽然我们会按照招聘的要求进行提问，但是如果应聘者的简历中提到了一些新奇的话题、突出的成绩或者明显不合逻辑的工作内容，我们会给予高度重视，问个清楚。也就是说，“简历中的任何字句，都有可能成为面试中的话题”。

仅供参考，祝你好运