我是韩语专业毕业的学生，可是韩语水平一般可以找什么样的工作呢？

一位有着韩语基础的小伙子，本想到浦东科技进修学院韩语培训中心插班学韩语，岂料，这位小伙子刚去登记就被一家韩资企业挖走。该中心毛老师遗憾地对他说：“目前工作如此俏，学习的事只好往后放一放了。”

随着韩国企业在中国的投资不断增加，以及“韩流”在中国的不断升温，韩语人才目前在人才市场日益受宠。仅华东地区，韩国投资企业就超过3000家。由于韩国企业的产品要面对韩国客户，特别是一些服务性企业更是主要以韩国人为服务对象，因此，这些韩资企业的员工在工作中用韩语的机会较多，对韩语人才产生了大量需求。过去，韩资企业聘用的韩语人才主要以韩籍人才以及中国的朝鲜族人才。但由于需求量大，对人员素质的要求也逐渐提高，再加上韩籍员工用人成本较高，使得一大批韩资企业将眼光转向中国本土的韩语人才。据毛老师介绍，培训中心自从开办以来，常常接到韩资企业招收韩语人才的订单，一个订单最多时达50人。韩语人才需求量较大的以制造业、服务业居多。由于韩语人才供不应求，韩语人才的薪酬也不断上升，其中韩语导游薪酬最高，月薪超过万元。为了解决公司员工不懂韩语的难题，除了面向社会大量招聘外，一些韩资企业采取委托专门机构进行短期培训的方式，提高员工的韩语水平。前不久，江苏南通的一家韩资企业就组织了有30名员工参加的培训班，到浦东科技进修学院培训韩语。

由于行业不同，对韩语人才的韩语水平也各有不同。韩语水平以六级最高。一般来讲，制造业对韩语人才只要求达到韩语二级，而服务业则要求韩语水平达到3-4级。

据了解，浦东科技进修学院韩国语言文化培训中心是由韩籍语言专家康晓城博士领衔执教。由于开班层次多，师资力量强，教学管理严格，自去年开办以来，学员已经超过百名，其中全日制的强化班将于今年9月毕业，毕业学员其韩语水平可达到韩语3-4级，可满足韩资企业对韩语人才的要求。