UC知道烟草行业员工岐视现象
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/08 17:22:36
烟草行业员工岐视
我在一烟草公司企事业单位工作，首先介绍一下我们公司主要正式员工和聘用员工，我们是和公司委托劳动扶贫中心签定劳动合同的“合同工”，而且是一年一签,签字时只写上自己的身份证号码和姓名就行了,其余的就有劳动局的人填写。我们在这个单位从事和“正式工”一样的工作，工资却只有人家的四分之一，还不包括其他福利待遇。当然这个没法比，谁让我们的编制和人家不一样呢。但令人不公平的是就我们公司内部而言工资制度也非常的不健全。
公司每年都按5%的比例减人，但减的人都是我们聘用员工，我们在这上班连最基本的稳定都没有，领导叫你回去就回去。单位里的正式员工每月的工资4500，还包括每个月的住房公积金2000，还有什么医辽保险等等，而我们聘用员工每个月只有1000，其余的什么都没有。他们每年的年终奖都是几万元，而我们聘用员工只是象征性的发个几百元，为什么同样的岗位，同样的编制，工资差距却这么大呢？这是不是严重的“同工不同酬”啊？严重的员工岐视，强烈鄙视烟草行业这种人员身分岐视，希望多多发贴指出这个烟草现象。
我在一烟草公司企事业单位工作，首先介绍一下我们公司主要正式员工和聘用员工，我们是和公司委托劳动扶贫中心签定劳动合同的“合同工”，而且是一年一签,签字时只写上自己的身份证号码和姓名就行了,其余的就有劳动局的人填写。我们在这个单位从事和“正式工”一样的工作，工资却只有人家的四分之一，还不包括其他福利待遇。当然这个没法比，谁让我们的编制和人家不一样呢。但令人不公平的是就我们公司内部而言工资制度也非常的不健全。
公司每年都按5%的比例减人，但减的人都是我们聘用员工，我们在这上班连最基本的稳定都没有，领导叫你回去就回去。单位里的正式员工每月的工资4500，还包括每个月的住房公积金2000，还有什么医辽保险等等，而我们聘用员工每个月只有1000，其余的什么都没有。他们每年的年终奖都是几万元，而我们聘用员工只是象征性的发个几百元，为什么同样的岗位，同样的编制，工资差距却这么大呢？这是不是严重的“同工不同酬”啊？严重的员工岐视，强烈鄙视烟草行业这种人员身分岐视，希望多多发贴指出这个烟草现象。
劳务输出人员就是这样的，没办法……
建议你有空可以去学个技术或提升自己学历，将来再谋更好的发展……
很多企业都是这样，正式的和临时的差距很大。现实点吧。