知名大企业一般会拿出利润的百分之几来培训员工

大部分利润是要用在技术以及集团的更新的，员工的培训是比较重要，但是如果你要是相信那些老总在电视节目上讲的多么多么重视，那就有点……（呵呵）员工的培训永远是培养偏材的，全才只有很有实力的公司才能放心的培养出来，不然很容易为他人做嫁衣。一般重视一点的企业感觉利润的3－4％就满好了。

想知道海尔对新员工培训投入是多少么？

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呵呵，不要太悲观看待这个问题。
所有企业都在培训员工，但是付出的成本不一样。收效也不一样。
楼上所说的不培训员工的企业是用客户资源转化作培训费用的。
看一看培养一个合格员工要做砸几个客户。
当然我觉得多做砸几个客户效果要比花钱培训效果好一些。