工作失误的赔偿

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/01 05:07:05
如果在工作中出现失误，导致公司损失5000多，现在公司要求当事人赔偿1半，合理吗？一个月工资就是1500，那不就是2个月工资了吗？
损失是7月5日发生的，公司要求赔偿是9月14日，该员工9月10日已提出辞呈，如果要求赔偿，钱怎么算。去掉最后一个月工资，还差一个月啊，难道再掏出来吗

这个东西要用法律解决,不是"商量"就能好得到的,如果你是代表公司,就可以用"法律"的概念吓吓他,看他还敢不敢跑.如果你是员工,你就跑路吧`````(赔2500元算基本合理)