士气论 说的是什么

本书内容为论文性质,管理心理学类。阐述士气的概念，士气与积极主动性的关系；论述证明“士气强度=理态强度*理信强度”；理信和理态的概念与表现；骄傲与焦躁心理的来源与产生过程；自觉性的来源与产生；凝聚力的来源与产生；向心力的来源与产生；竞争力的来源与产生。本书我自信为国内外第一部系统深入论述积极主动性...

《火凤燎原》（讲的是三国故事）里也有一段《士气论》，说的是如何提高士兵士气。
贬敌抬己，其法有三：
其一，敌将初胜者，贬己方武将鲁莽；
其二，敌将多胜者，贬己方军师择地失当，气候预测错误；
其三，敌将常胜者，贬敌军将领有勇无谋！ ——司马徽 《士气论》
没有《士气论》这一文献，只是陈某为了漫画剧情需要编的。
意思就是作为军队在吃败仗后提高士气的三个办法。
第一，对方初胜，就要跟士兵说自己的武将粗心大意十分鲁莽。
第二，若对方仍胜，那么就要把责任推给军师。
第三，若对方未尝败绩，就要贬低对方的将领，因为勇猛过人，若不贬低他的智力那么自己的士兵势必没有信心。毕竟若让己方认识到对方过于完美。那么不战即败。
同时，熟知第三条的不败将领往往也会顺水推舟，塑造自己的鲁莽形象，以此来麻痹对手。
其实，真正意义上的不败将领，怎么可能光靠莽撞武力统帅千军？
于是，吕布、文丑、张飞的历史形象就被颠覆了。。
他们其实都是无敌军师。。。

积极主动性.