员工意外受伤

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/11 05:32:54
我们单位上请了一位煮饭做清洁的阿姨,一天她工作后,晕倒了.医生检查后说她是自己心脏有问题和血管畸形导致晕倒.现在她找到我们单位赔偿,请问我们有责任吗?如果有请问我们要负什么责任?

他要求赔偿,你们不认可.则她要出注证明他的病是由于 在你这里工作引起,若她无法证明你可不理他.这就是谁主张谁举证原则.
劳动法又提到:若员工坚持是工伤,而用人单位不承认的,则要求举证倒置.就是你们要证明伤病非你们安排的工作引起.(就象医患纠纷举证一样,保护弱势群体)
按你的描叙,你们不应该承担责任.当然,你可要求作鉴定.

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