工资卡 和一般银行卡 有什么不同

一般银行卡是针对个人用户储蓄而发放的，应由个人申请，每年应收取年费；而工资卡是针对单位发放职工工资及福利而发放的，一为财务划帐方便、二为减少现金流通，一般由单位申请，银行不应收取年费；但银行处于自身利益考虑，也收取年费。所以现在单位一般要求职工提供相关银行的个人账户，工资卡和一般银行卡也就没什么不同了。

薪金卡是工行面向代发工资客户发行的主题借记卡，旨在通过搭建一体化的服务平台，为优质代发工资个人客户提供专属、便捷、安全的增值服务。
产品功能
　　● 基本功能
　　具备普通灵通卡的全部金融功能。
　　● 增值服务
　　从薪酬管理的角度出发，针对代发工资个人客户的结算、理财、融资、消费等需求，提供“薪管家”代发工资综合服务。
　　1. 专属结算优惠：每年可享受12笔工行系统内异地存取款、异地转账汇款免费优惠。
　　2. 逸贷服务：面向我行优质代发工资个人客户优先提供逸贷产品。
　　3. 价格优惠：免收代发工资期间的薪金卡年费和小额账户管理费；免收代发工资个人客户的薪金卡新开（补、换）卡手续费；免收代发工资期间的工银信使余额变动提醒服务费。
　　4. 芯片卡行业应用：加载门禁、考勤、就餐等企业一卡通管理功能，并为代发工资个人客户免费配发闪酷借记卡。
　　5. 定制专属产品*：包括专属银行理财、优选保险产品、定制专属理财型基金等。

以上优惠服务均面向我行优质代发工资个人客户提供，如客户代发工资业务终止，我行将提供一段时间挽留期，挽留期后增值服务即终止，薪金卡仍可继续使用，其功能、收费、服务与标准灵通卡相同。

是一样的卡。

只是把工工资卡的卡号告诉银行，银行每个月给你把工资打到里面去的。

对我来讲 除了每年的年费由公司报销以外 没有什么不同哦