对一个公司来说招一个长工跟招一个短工哪个好点?理由是?

哪个好？ 这个要因为工作性质来规划。

比如是靠正常业务来经营这个公司的那就聘请短工好，理由是这个职业本来就比较自由，由于业务相关的一些问题经常会使得这样的员工会散漫下来。

如果公司是与技术专长来作为公司的支撑点的话，那当然是要找长工了，当然，一切都是相反的，想留的人他却想走，往往就是这样。因为技术人员常常都为一种紧缺状态。他一旦熟悉你的公司，尝试过该公司的一些常见问题，熟能生巧很快就适应了，下次碰上问题时也很快会抓住病根。

好运。