不让收押金,企业如何办

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/05/01 15:46:13
我们是一家酒店,员工都是从农村过来的,而其人员流动率很大,员工自动离职现象很严重,很多连招呼都不打,说不来就不来了,如果不让企业收押金,这种现象会更加严重,会给企业服务造成很大影响,我对法律不是太了解,请问各位高手像这种情况,我公司该如何采取措施。

用人单位收押金是违法行为。
劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知 第24条规定“用人单位在与劳动者订立劳动合同时,不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金(物)或抵押金(物)。对违反以上规定的,应按照劳动部、公安部、全国总工会《关于加强外商投资企业和私营企业劳动管理切实保障职工合法权益的通知》(劳部发〔1994〕118号)和劳动部办公厅《对“关于国有企业和集体所有制企业能否参照执行劳部发〔1994〕118号文件中的有关规定的请示”的复函》(劳办发〔1994〕256号)的规定,由公安部门和劳动行政部门责令用人单位立即退还给劳动者本人。”
劳动者可以到劳动局投诉,请求劳动局责令用人单位立即退还给劳动者本人,不必等到离职后。

第一个月工资不发 很多企业都是这样 这样的话员工辞职都会跟企业打招呼 企业也能及时招收新员工