,签合同,不要押金的,比较简单的。
来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/05/10 02:49:16
依据<关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见>劳部发[1995]309号第24条之规定,雇主不得以任何形式向雇员收取或预留工资作为保证金或其他用途.
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依据<关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见>劳部发[1995]309号第24条之规定,雇主不得以任何形式向雇员收取或预留工资作为保证金或其他用途.