各位烦请帮我分析一下有利说法.谢谢

前两天我们厂赶货,就将手工活外发给出去做,星期六我嫂子双休,就让我老公来厂里拿点货回去做.巧的是头天我和一男同事发生口角,对方以为我把我老公请来打架;(我回家跟本就没讲头天在厂里发生的事).是对方先叫我老公过去说:"你是小向老公吧"!(我老公不认识对方)后来还说了些什么,气氛还算可以,可我过去问我老公一句"做什么",我想这句话也没什么吧,对方就讲"你他妈的别以为把你老公叫来就不得了".我一听对方骂人.也来气回骂了一句.后来对方两兄弟差不多同时气冲冲的从凳子上站起来,他哥和我老公的位置很近,我老公就条件反射推了一把对方(对方又高又胖).就这样打起来,当时看到他两兄弟打我老公一人,我就上前帮忙,后来被老板及旁边人拉开,将我老公推到车间门口,(大家都以为就这样结束了).可这时对方又气势汹汹的从车间提了个铁凳追出去,我老公见势就顺手拖一人字梯,可被旁边人夺去,我老公又在办公室拿了一烟灰缸,就打到了对方的头,(被人拉住的,使不是什么力,没见对方有伤)这时他两兄弟(人多个子又都比我老公高)将我老公压在地上,我就要打110,让他们放开,他们才放开,现在对方向厂方赔医疗费,(因对方不是因工而伤),所以老板找到我们. (前一天发生口角下班时他堵在楼梯口,我走在后面就往边上走,他就用手拐了我一下,我本有生孕,就愣了他一眼,没去记较什么,就上食堂吃饭.)可第二天竟发生这样的打架事件.请帮帮忙分析一下,我们该赔偿医疗费?(我老公也受伤,没吃早餐.当时我都吓到了,他一脸仓白又呕,可吐不出东西).
问题补充：怎么没有人来帮帮我呢?各位对法律较了解的朋友帮帮忙吧!