小公司，人数小余50人，怎么避免个人所得税？

计入成本中的工资是以给职工交纳保险的数额为依据的，就是说，如果一个人工资2000，你以1600开工资，那只能以1600作为税前列支的标准，所以，通过加多人数而分摊每个人的工资是不可行的。
另外，工资表中做1600，剩下的让职工采用报销费用可达到你的要求

简单死 ，工资定少点800 然后每个月各项补助一大堆，年终奖还可以提高员工的工作热情~~~

楼上的，各项补助也算工资的一部分，一样交税，年终奖也要按全年一次性奖金缴纳个人所得税，你怎么逃。

个人所得税你就别想避了，国家各项法规早就很完善了，没空子可钻。

涉及违反法规政策,有方案可操作,但并不能排除税务风险.

纳税光荣!

把基本工资做到一千六以下,把人数做多点,通过现金发放工资

工资做的低，员工的四金就交的少，其实员工不合算的，你其实想少交点四金吧。