第九条 用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，

根据<劳动法>第二十六\第二十七\第二十八条规定,应当依照国家有关规定给予经济补偿.不满1年安1个月计发.国家有关规定是指<关于印发《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的通知>
第九条 用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,必须裁减人员的，用人单位按被裁减人员在本单位工作的年限支付经济补偿金。在本单位工作的时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金。

按半年算。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
这个是新的劳动合同法规定的，要明年才能实施。你可以查下看。