保安有国庆节吗？

我们以前国庆没放假公司都是给的双倍工资

国庆期间，前3天为法定假日，按平时日工资的300%计算，计算方式为：（月工资/20.9）×300%。后4天为平时休息日，其工资为平时的2倍，计算方式为：（月工资/20.9）×200%。（其中20.9为每月实际应工作的天数）

用人单位依法安排劳动者在法定标准工作时间外延长工作时间的，按照不得低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资的150%支付劳动者工资。实行记件工资的劳动者，在完成记件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应分别按照不得低于其本人法定工作时间记件单位的150%、200%、300%支付工资，休息日加班后不能补休的，按小时工资的200%计算。国庆期间加班的，前3天拿3倍工资，后4天拿2倍工资。

根据国务院关于《国庆节放假通知》的规定，10月1、2、3日为法定节假日。《劳动法》第四十四条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 如果单位安排你在法定节假日工作，你可以要求3倍的工资，否则可以向当地的劳动行政管理部门反映。

肯定有，国庆节嘛！能不放么，一定放！

“十一”是国家法定节日，7天假，如果你们单位不给你放假，可以按加班算，但前提是你同意加班

给加班费，不放假

我曾经也是保安~！在我们酒店~！不放假是补休也补助奖金。。

一般来说。法定节假日是要放假的~！不放假要给予加班补助，。。。

我是学生,但才放4日半而已不用补课