实习协议里规定实习期满后不能去别的公司，这样合法吗

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/08 08:46:01
今年大四了，课程很松，就找了个公司实习，老师不批准，偷去的（ 还没到实习的时间）。跟公司签了个实习协议，协议里规定实习到明年5月份快毕业的时候，而且毕业后要在公司工作，不能去其他的地方，但是没有说违约金，公司老总说要我办份学校的实习联系函，科长说要抵押我的学生证及身份证，协议里规定每个月600元实习补助，现在协议还没签，我能签吗，我真的很想要这份工作，不仅有补助，而且跟我毕业设计的内容很相似，只是不想毕业了还在这里。我该怎么做才最好。我签了协议毕业后想辞职或者中途辞职会有什么后果吗。
合同原款：“实习期满后，达到甲方录用标准，甲方有优先聘用乙方的权利，并签定劳动合同。乙方不可同时再与其他单位签定劳动合同。”
乙方为本人。大家看看这个条款合法吗？毕业的时候身份证在迁移户口的时候一定要用吗？
有知道的帮个忙啊，协议里写的是实习补助，不是工资，凭这个可以随便毁约吗，我觉得我领他600在工地上给他办事，公司并不亏，不用涉及到培养我，然后我不能走的问题吧
我怎样才能既拿到这份工作，做到毕业，又能毕业后可以摆脱呢

你可以在实习期未结束时提出辞职。身份证学生证一定不要给他
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抵押学生证和身份证不能忍受。如果公司真的很好，也不会出这样的损招来留人。

目前<劳动法>有效，明年<劳动合同法>生效。下面是劳动法的内容：

第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利...

第十八条 下列劳动合同无效：

（一）违反法律、行政法规的劳动合同；
（二）采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。

第三十二条 有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：

（一）在试用期内的；
（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。