董事会之间发生矛盾时应该怎么处理?从法律角度讲又应该怎么办?

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/05/23 00:28:22
我们懂事长不爱按章程办事,觉得其他人不会同意他的意见,于是总是和关系好的懂事瞒着其他懂事办事,甚至不惜损害其他懂事的利益.我应该怎样处理这样的问题?盼各位专家赐教.事实上我们是以大局为重,他却变本加厉的来对待我们懂事.

董事会决议非法损害股东和其他董事利益的,利害相关人可以拿该决议到法院起诉,撤销该决议,新公司法有规定的。甚至股东大会决议非法都可以要求法院撤销
这是中国的现状和实际,大股东和控股股东损害中小股东的利益,放心,新公司法对该问题,都规定了司法救济途径,只要违法,就可去法院诉讼

你们的监事会,股东大会干什么吃的?你们是注册的股份公司吗?如你所说的话,感觉很不专业啊.主要违反了股东公平的原则.
应根据公司章程的规定进行,一般来说应该有以下步骤:
1.将罢免提案提交董事会审核后列入股东大会审议事项;
2.由董事会将提案提交股东大会审议通过;
3.如果仅罢免董事长的职位,保留董事资格,则由所有董事过半数重新选举新任董事长;如果连董事的资格都予以罢免,则若导致董事人数不符合公司法和公司章程规定的,由股东大会选举新任董事,进而由所有董事过半数重新选举新任董事长;
4.修改公司章程;
5.工商变更登记。