苏州的最底工资是多少,底薪640算合法吗?/

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/25 11:10:29
厂里有人告过,不过现在给人事部长叫他不告了~
我也去了劳动局,他们说不怎么好办~现在就是现在知道最低工资和底薪是什么意思~要是底薪是750的话,那厂里就是违反劳动法.
现在就想知道~我们合同上签的是904月工资~可他发工资是照640底薪发的`这样算不算犯法????

从10月1日起，苏州市区、常熟市、张家港市、昆山市、吴江市、太仓市执行江苏省企业最低工资一类标准，月最低工资标准由原750元调整为850元；小时最低工资由原每小时6.30元调整为每小时7.20元。

参考资料：http://www.szldbz.gov.cn/news_content.asp?id=19823

一般像台资或者民营企业都不会吧底薪给的很高，会有这样那样的补贴奖金。所以你的综合工资应该不止640.
加班费的话应该按照750的最低标准来算，如果加班费公司也按照底薪640算的话就违法了。
不过现在不违法的公司又有几家啊，很多什么劳动仲裁，监察大队也都收过公司好处的，最多被举报了，他们会来查一下，走走场面，最后还是不了了之~

貌似还不到城镇居民最低生活补助的标准……
低于这个标准是违法的，需要找当地劳动部门申请劳动仲裁

不合法!
吃人啊!

告他

不合法。