请问专家,这种劳动合同的条约合法吗?

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/06/17 04:17:13
我的朋友在怀孕期间单位要和她签订新的劳动合同,合同的期限是两年,在两年内如果辞职员工要赔付单位违约金4万元和培训费1万元。这合理吗?我的朋友如果不签的话,会不会影响生育后生育保险的报销呢?

赔付单位违约金4万元和培训费1万元的请求不合理~!
劳动合同签定是经过双方自愿签定的,而不能损害另一方的利益~!这不符合劳动法的规定的~!
如果不签的话,也不会影响生育后生育保险的报销