公司让我写一份在公司内部全面建立各层次的相应沟通机制，谁能帮帮我？

分别设置工作联系单和工作签转单，上面写清工作内容完成时间、追踪情况、负责人和执行人以及领导意见

此问题应该涉猎了组织行为学的部分只是内容，你可以参照具体的组织结构特征建立相应的组织沟通模式。
可参照以下书目中的内容结合你们公司的具体组织结构类别提出建议。
1，《组织行为学》作者: 胡君辰 杨永康 编著
相应章节：第一章 第一节 组织的结构 二、组织结构的设计
第十章 信息沟通 三、信息沟通的类型
第十章 第二节 信息沟通的网络
2， 黄培伦主讲的组织行为学， 可在网上下载。 可参考其冲突部分结合你们公司的情况，设计合理的沟通结构模式。
3，可搜索“管理人网 - MBA - 组织行为学”字样，管理人网站中有很多值得借鉴的文章，都会有利于你设计一个符合实际的沟通管理模型。

具体的横向与纵向的沟通其实没有明确的标准，要结合公司自身的特点以及产业特征和企业内部各部门全力分布来设计沟通模式。渠道和方式书中提及了很多，无论是横向还是纵向沟通都是适用的。

祝你早日设计出适合公司的沟通管理模式！GOOD LUCK！

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