这样会不会产生法律纠纷？

正常渠道会产生法律纠纷,但此协议不一定具有法律效力!

根据相关法律,公司可以和劳动者约定竞业限制的条款，通常情况下，竞业限制的条款是和有保守商业秘密需要的劳动者约定的，不是跟每个员工都约定的。可能公司认为你的工作会接触到公司的技术秘密或用户信息，因此要跟你签订该条款。
如果没有约定竞业限制补偿标准的，通常为劳动者离职之前工资收入的三分之二。这个标准可以作为你跟公司约定补偿费的参考。
必须明确的，竞业限制条款的有限是以用人单位向你支付竞业限制补偿费为前提的，也就是说如果你离开公司以后，公司不按照约定或者法律规定的标准向你支付竞业限制补偿费的话，该约定是不能约束的。你仍然可以到跟公司有竞争关系的单位任职。

正常渠道会产生法律纠纷
你的协议等同于合同,顾其拥有法律效力