我在饭店上班老板叫我干一个活我不敢他就开我 我能去告他吗？

你好！！

对！

但是这个问题比较麻烦，有以下几种情况，你看看属于哪个：

1. 首先，如果这个活儿，是在你职责范围之内的，你必须要完成。

2. 果这个活儿，是在你职责范围之内， 但是如果因为客观原因，使你无法完成，那么要向老板说清楚，为何不能完成，要让老板知道你不能完成的原因， 比如，老板让你在几十分钟内完成大型宴会的翻台，这个虽然是你职责范围内的事情，但是是不可能完成的工作。

3. 如果这个活儿，是在你职责范围之内， 但是如果因为你自己的原因不能干，也要讲清楚。

4. 告任何人，包括老板都是可以的，但是你要想清楚，无论是你对，还是老板对，无论是你最后赢，还是输， 都会对你有影响的。

如果你赢了，老板输，结果是你要走人的，因为老板是不会认输的，即使他是不对的，他要是认输了，别人还怎么管？ 别人会拿这个说事儿的。
换了你是老板，你曾经被自己的属下告倒过，你有面子吗？ 换位思考，就会很容易理解的。

如果你输了，那么事情会更糟糕，除了老板认为你有犯上的思想，而且老板再也不会相信你，你还是要走人。

告任何人都是可以的，也很简单，但是在告后，所带来的一些列的连带关系，你要三思，考虑清楚。

因此，你要考虑清楚，到底是告，还是不告， 这个很关键。

最后，如果一旦考虑成熟，无论是告还是不告，都不打算在这个单位干了，那么还是告的好，但是你要考虑有多大的胜算，你占理不占理，有没有任何证据？ 如果可能的话，可以到法律咨询处咨询一下，因为，如果一旦你要是输掉的话，双方的诉讼费用是要败诉人付出的。

祝你好运！！

这个要具体到是什么活...

根据《中华人民共和国劳动法》第233条 不得强迫员工做超过自己劳动范围能力的事情 可以去告 ！~

问题是你有没有签合同?如果没有的,就没望了.不需要理由就可以炒人.