退休后被反聘回原单位，后因工伤致残的赔负问题！！！ 急急急

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/21 01:31:50
我的叔叔是高级技师，已经退休四五年了，后被单位反聘，在工作时手指被冲床冲掉两只（食指一节，中指两节）
我想问一下这样的情况算不算工伤，怎样补偿？有什么相关文件依据？怎样办理相关的补偿程序？

当然是工伤。
应该构成工伤等级八级左右。应该按照《工伤保险条例》的规定，结合工伤登记由用工单位予以赔偿。
如果用工单位不承认是工伤，首先要申请工伤认定。在工伤认定后，在申请劳动仲裁，申请应该得到的工伤待遇。

算工伤。
可以参照：《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》