职责是服务主管.跟同事之间相处的不好

知道朝三暮四的故事吗,其实人也差不多

不过这只是理论上的 具体操作就很困难了 我就提个建议而已
不过你那个职位明显是个得罪人的 如果你还要想和他们搞好关系的话 首先要脸皮厚

不要总拿自已是"主管"的思想、态度来对态员工,相信你也是从普工员工走过来的，应该理解作为普通员工在遭到批评以后的心态，特别是当着其他同事的面前，女员工更是脸皮薄。
在批评他们时要注意态度、用词、员工性格，当时情况，问题的严重性等多方面考虑，可以单独批评的要单独批评的要单独批评，让他们感觉到你有给他留面子，也维护了你当主管的尊严。
凡事不能太过激，开除员工不是明智之举。
相信你会处理好的。

我觉得你不应该以自己的权力压着别人，像毛泽东、周恩来一样平易近人不是挺好的吗？相信你的员工更需要你和他们平心静气地谈谈，这样，他们的工作质量会更好些，不是吗？