学生国庆假期作促销一天工作九小时，工资50元，合理吗？

十一，前3天是法定休假日，也就是在1日、2日、3日加班的劳动者，企业应按照不低于劳动者本人日工资或小时工资的300％支付加班工资。后4天是休息日，也就是在4日、5日、6日、7日加班的，用人单位应首先安排劳动者补休，不能安排补休的，按照不低于劳动者本人日工资或小时工资的200％支付加班工资。另外，计算加班工资的基数不得低于劳动者所在岗位应得的工资报酬；若低于本市最低工资标准，则以本市最低工资标准作为基数。此外，实行计件工资的劳动者，在十一法定节假日工作的，按不低于法定工作时间计件单价的300％支付工资报酬；在休息日工作的，接不低于法定工作时间计件单价的200％支付工资报酬。
因为从2004年7月1日起，某市非全日制劳动者小时最低工资标准由每小时4元调整为5元。
这么看来，每天50元是不合理的。

有点低!

工资是一天50元还是7天50元啊

有点低了，而且9小时太长了，如果这样的话，最少也要一天100元才行

太低了

要看在那个城市的？要是一般的小城市消费水平比较低，9个小时50也还可以接受的。要是大城市的话那就有些低了！