没有指明试用期，但在试用期内，还需要付违约金吗？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/24 14:51:16
跟单位签订一个合同，在合同中没有写试用期，即试用期栏是空着的，有约定违约金，我是在试用期间离职的，请问：这样应该支付违约金吗？另外在与单位协商不成的情况下，还有什么机构能帮我解决这个问题呢？
在合同中，有试用期可以随时解除合同。没有规定试用期内离职属于违约行为。跟单位协商不成，请问应该去找哪个机构呢？

我现在的情况找哪个机构能解决问题呢？主要公司协商不成。急

如果你的合同中说明在试用期内离职属于违约行为的话那就需要付违约金的
这取决于你当时签订的合同是什么样子的

试用期内是不需要的。

我知道这个公司 它在试用期期间 就和新入职的员工集体签了一个“劳动合同” 这份合同的试用期一栏是空着的 在公司没有填写指定试用期的情况下让员工集体签署了合同 并且此后也没有填写试用期时间 而在新员工入职的三个月期间 员工所受的待遇是试用期待遇 但是在此期间辞职的员工则要缴纳违约金1W--3W不等。