大家来看看，关于国庆加班费这一老大难问题。希望大家把此信息传达，并希望有关部门来调查！

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/30 02:38:54
大家好！我是四川省成都市的一位市民，具我所知道，我有一个朋友在四川省成都市一环路九眼桥成都市城市燃气有限责任公司压缩天然气分公司（九眼桥CNG加气站）上班，他们是3班倒的上班时间工作12小时，国庆节当然是不可能得到休息，而他们公司给他们员工所发放的加班费是按照国庆前3天所上的时间来计算，大家说说合理不合理？打个比方，1号2号上白班（上班时间8：30－19：50）这两天上班总共24小时 其3号上夜班只算19：50－－24：00，剩下所上班的时间都不算成国庆加班。 国庆加班费总共就是算1－3号上班28小时，你们说合理不合理，剩下上班的时间不记国庆加班！

此工作本来就是特殊工种，五一，十一，春节 加班都不能拿到合理的加班工资，大家说说看，这算什么？？？？？在此希望有关人士，部门，政府，领导。真正该你们出面了，劳动人民的生活不好过啊！

回答：公司相当规范啊。按照规定法定休假日是10月1日、2日、3日。只有在这3天内加班，单位才需按照300%的比例支付报酬。
《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

国庆前3天加班费是3薪,后4天是双薪,前3天不能补休,后4天可以,这是国家规定的,因为后4天不是法定假日,你看看<劳动法>就知道了~!
我跟你那朋友的情况差不多,公司都是那样算的,不过我们是2班倒,上两天可休息两天,不过我们这(CNG加气站)的就没我们好了