(急)工资结算

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/02 18:41:34
我是在校大四学生,由于没有没有课了,出来找工作
工资当时说的是1000的基本工资,100的电话补助,100的交通补助
9月17号来的公司,现在是10月12号,中间请过一天假
由于各方面的原因吧,想辞职
我想问一下应该注意些什么问题
我的工资应该拿多少?怎么算?
经理说每个月15号结上个月的工资,也就是说,如果我还继续做下去的话,这个月15号拿的是上个月13天的工资,这样合理吗?
我做的是全职!

首先说，楼上404的答案非常不负责任，任何劳动者都有权要求薪酬，即便是学生，即便没有创造价值，只要产生雇佣关系就要获得报酬，否则单位要承担相应的责任

其次公司这么做合理，你如果继续做下去，15号的时候结上个月的工资（1200/30x12，请假如果是事假，当天工资扣除，如果病假，扣除一半），发给你480左右的工资，如果给你上社保了，还要相应的扣除。如果你此时辞职，那么10月1日至目前的工资何时发，要看你们公司的财务制度，有的公司在员工辞职的时候结清所有工资，有的公司要求员工在下一个发薪日回来领取没有结清的工资，这么做都合理，具体咨询你们单位

另外不知道你们有没有签合同，如果没有自然就无所谓，如果有，首先要注意你是否还在试用期，在的话，可以随时走，无需缴纳任何费用，不在的话，要提前一个月左右递交辞职申请，并且如果合同规定了违约金，要按数缴纳

你9月17号来的公司
中间请过一天假
现在是10月12号,
你现在因为各方面的原因吧,想辞职！
你想拿工资？
你为公司带来了什么？
你为公司创造了什么？
你凭什么拿工资？
你的公司是慈善机构吗？
这样说
没有恶意
你真的是学生
你要想一想凭什么，这样对将来发展好。