2008年后跳槽不需要给单位赔违约金了吗？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/11 08:04:44
我04年和单位签的劳动合同，合同期为5年，合同里约定的违约金为3000元，到2008年年底才到期；
由于单位待遇不怎么好，我现在想过完年就走人，也就是在08年年初，但是合同没有到期，单位肯定会要我赔违约金，前段时间在报纸上看到新劳动法从08年01月01日实施，说职工跳槽不再用赔违约金了，但是对于08年之前签定的合同，不知道是否有效？谢谢！

新的劳动法实施前所签订的劳动合同仍按原来的劳动法。

合同中只要规定了违约金，解除合同，就应该按约定支付违约金。

其实你可以自己衡量一下 如果另个公司对自己的前途发展更有利,觉得值得付出这3000元的违约金.那就提出离职.

劳动合同法从08年01月01日实施，说职工跳槽不再用赔违约金是指:1、没有使用企业的培训费用；2、没有为企业保密义务。对于08年之前签定的合同，如果条文符合劳动法，还是有效的。不知你合同里约定的违约金为什么样的。具体操作可到当地劳动保障部门咨询一下，以防违约损失。