三权分立的起源

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/05/11 02:18:35
三权分立的起源?
最先使用三权分立的国家是哪个国家呢?

英国思想家洛克最先提出分权思想
法国思想家孟德斯鸠提出三权分立
美国1787年宪法规定了三权分立,是最先在政治体制上实行三权分立的国家
孙中山先生曾提出五权分立

“三权分立”是西方经典的管理思想,是由著名的哲学家“孟德斯鸠”提出来的,作为一种管理制度,在美国的应用比较完整。政治体制中的三权分立是行政、立法、司法的分立,它们是即紧密联系又互相制约的一种管理体制,现实的好处是,在这样的制度下,所有的人都要受到监督。

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中国!!!
三国时期

“三权分立”是西方经典的管理思想,是由著名的哲学家“孟德斯鸠”提出来的,作为一种管理制度,在美国的应用比较完整。政治体制中的三权分立是行政、立法、司法的分立,它们是即紧密联系又互相制约的一种管理体制,现实的好处是,在这样的制度下,所有的人都要受到监督。

现代企业的组织思想,也有三权分立的思想在里面。站在公司经营管理的角度上探讨,我们谈的三权分立变通了政治上的意义,演变为决策、执行、监督的三权分立。我们知道不同行业、不同企业对公司的管理方式不同,但是相同的是相当多的公司管理之初是没有头绪而显得杂乱无章的:业务分工不明,执行互相推诿,监督不力或者监督过头。 这也说明了为什么高达30%的新成立公司在一、二年内消失的原因。这儿笔者结合合自身的经营管理理念,对公司经营管理中的“三权分立”的看法是:经营决策、业务执行、行政(财务)监督的三权分立。

高级经营管理人员对公司经营管理的决策、协调权,对管理负责。(类似立法权)

高级经营管理人员在公司发展的初期,要抓业务工作,为公司及员工树立信心;但随着市场的逐渐成熟,业务不断深入,公司的管理和人才的培养越来越重要,这时要把注意力转到管理上,对业务只看大盘子,注重结果,不必过多插手具体的工作过程。

经理人员、业务骨干的执行权,对绩效负责。(类似行政权) <