我妹在厂就职一个月工伤,当时辞职未找工厂,现已离辞病情恶化,我们该找谁负责

首先我来告诉你属于工伤的情况：
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤
害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

如果你妹妹属于工伤的话，就可以自己去劳动部门申请工伤认定，单位是否同意不必理会，如果鉴定成为工伤，期间的医药费由单位承担。鉴定工伤后的医疗费由工伤保险基金支付。
希望我的回答对你有帮助。

如果你妹是在上班时间因工受伤，就算当时辞职，也应该找工厂赔偿一定的医疗费用．