我是物业公司的行政部文员，现在的工支是1500一个月，请问合不合适？

你现在的工资是1417元/月（不含社保）。

1.是否合法？
国家劳动法规对劳动者的工资有一个重要的控制规定就是“最低工资标准”，高于标准的为合法，低于标准的为不合法。

《成都市人民政府关于调整全市最低工资标准的通知》（成府发[2006]70号）规定成都市现行的最低工资标准：
1档：450元；
2档：510元；
3档：580元。

以上3档最低工资标准分别适用于相对应的区、县（市）。

你的实领工资高于当地的最低工资标准，是合法的。

2.是否合适：
这得按照你的学历，公司工龄，职位以及从事这一职位的能力，工作量的大小及其业绩水平等等来衡量。

在是否合适的考量上，没有一个统一的标准，往往只是个人在某个时间和某个情境之下的一种感觉。今天觉得合适的，明天会认为不合适。现在感到不合适的，换一个单位又觉得还可以。

合适不合适你说了算，工资只要高于最低工资保障的就算合法，

不低于最低工资就不违法，至于社保是用人单位的义务，必须给你交的。

1 看当地生活水平
2 看双方合同约定．