公司发放员工工资计入管理费用（营业费用）的是应发工资还是实发工资

1、发放的员工工资，无论计入管理费用还是营业费用都属于应发工资。

2、代扣代缴的个人所得税部分工资也要计入管理费或营业费。

公司在计提工资时，计入管理费用的工资为应发工资，应发工资的金额如与实发工资的金额不一致时，需在发放工资时做相应调整，如果是费用计错就调整费用，个税计错就调整个税。
代扣代缴的个人所得税这部分工资不计入费用。
计提个人所得税的分录为：
借：应付工资
贷：应交税金——应交个人所提税
交纳时：
借：应交税金——应交个人所得税
贷：银行存款

员工的工资属于应发工资，个调税，公司起到代扣代缴的责任，不记入管理费用的。

发放员工的工资属于应发工资，个调税，公司起到代扣代缴的责任，不记入管理费用的。

如果应付员工工资为1800，其中代扣代缴个人所得税为10，实发员工工资为1800-10=1790。则
借：管理费用或营业费用/工资 1800
贷：应交税金/个人所得税 10
应付工资 1790

交税时为
借：应交税金/个人所得税 10
贷：现金或银行存款 10

记入管理费用（营业费用）的工资属应发工资，个人所得税属代扣代缴，未及时清缴时在往来账上反映，不记入管理费用。