关于进社保工资的问题专业的来

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/17 08:16:02
我母亲93年退休，单位推托没给进社保，（我母亲今年66岁）月工资为651元，今年7月调资涨90元（现741元/月），8月单位给进社保，竟然给我母亲以最低工资（520元/月），又给办了1张退休证（上面退休时间居然是2007年月7），工资就差了221元，我应该怎么找回这220元少掉的工资？
93年4月退休，退休证是滁州市社会保障局发的，单位：滁州公共汽车公司。当时没进社保。单位发工资很低，到2004年每月371元，到2006年10月651元，2007年8月应涨90计741元。结果单位按滁州市劳动和社会保障局文件：劳社险字[2007]095号，又给我母亲进社保办了一次退休，[2007年7月]这次退休工资每月520元，差额210元？我母亲是正时工，也没和单位解除劳动关系，企业效益也不错。不知单位是怎么办的？

单位发退休金，虽然多220元，但是没有保障，哪天单位不景气了，甚至垮了，退休金就会减少直至发不出。

社会保险发养老金，虽然少了220元，但有保障，并且年年增加养老金。今后3年的增幅还要大于前3年。

母亲退休了还能进社会保险，改由国家发养老金，是单位花钱买的，要想找回这220元，不好办。

两者权衡，还是社会保险有保障。

社会保险除了养老保障之外，还有医疗保障，你母亲有医保卡吗？
如果没有也不要紧，因为国家正在逐步实行城镇居民基本医疗保险制度，母亲很快就能进医保的。
你可以通过拨打社会保障电话“12333”，了解相关情况和政策规定。

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第一次发现正宗老乡的贴子

93年退休的,应当按照国家发的有早期退休人员社会保险问题的相关规定,当时厂里办退休的手续和退休证,去滁县社保局去咨询下,现在这样的结果肯定是不合适的