强迫加班怎么办？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/26 07:25:32
我所在的单位只有法定节日才有加班费，平时以“工人劳动积极性高”为借口搪塞仲裁，而不给加班费。如果不加班还要扣工资，请帮帮忙出个主意。我所在单位是一家大型国企，公司在所在地根基深厚，很有办法解决“刺头”问题，
今天上午又去公司人事部门咨询这件事，拿到一份今年7月实施的文件，上面规定“法定节假日上班120元/天，公休日不发加班费，由分公司酌情安排补休，工作日延长工作时间不发加班费”，经咨询工作日加点怎么算，回答是公司有文件，拿绩效工资人员不发奖金，平时所发的奖金就是工作日加点的钱。我们单位一线正常工作时间一般为7：30~22：00，每月奖金一般为600~1000元，主要看上头心情怎么样。大家评评理，这还有地说里去么？

首先要问你自己还要不要在这个单位继续干下去？回答是继续的话，那你得承认事实，毕竟加班不是你一个人的事，不放加班费也不是你一个人，大家的事应该由大家来共同关心。回答若是不想干了，你就可以向劳动部门进行投诉，要求补发加班费，“工人积极性高”那需要证据，除非你们在加班单上签署了同意加班的意见，但是同意加班加班费也得付给你啊。要相信没有一家单位可以凌驾于法律之上。

正所谓人在屋檐下,不得不低头啊,除非你自己是老板........