为什么经理工资高

经理 是 体力活少 但是很操心
也就有这个理由了

呵呵，经理可没那么好干呀！
一般能干得上经理的，都是经验相当丰富的老专家了。首先是必须具备全能的工作能力，能胜任其部门里面的任何工作（上至工程师和主管的工作，下至杂工和打扫卫生等等），而且保证都做得很好！还有就是一流的管理经验和过人的胆魄，出色的人际关系和良好的沟通能力，做到事无巨细，井井有条。

重点：公司招聘经理是要你来帮忙挣钱的，公司可以给你最优厚的待遇，但你不能给公司创造足够的利益的情况下，你不会呆的很久的，很多人觉得当经理和主管什么的好舒服啊，但是他们曾经的辛勤和工作压力你们知道多少？！楼下哪位杏兄是正解！

经理在之前也是主管,主管之前是主任,主任之前是组长.
越是靠下的,对生产,对运做就越熟悉.
越是靠上的,对管理,对发展方向就起作用.
分工不同,方向不同.
还有就是,经验好!
做经理的,多半也是从做员工开始的,如果做得不好,如何步步高升?

你是不可能没有专业的情况下做经理的

你这样想是说明对此非常的不了解

经理的工作很不轻松

经理是通才之前必须是专才,要是他在你的岗位上他一定比你做的要好,也就是说他有他的专业性

经理是专才之后必须是通才,怎么说呢

在中国,领导这个词很普及,其实经理他是调节公司运做的主导,每个地方他都要懂一些

而且,经理和他的下属最大的区别就是利润关系,也就是说,你在低层做事,公司的利润与你关系不大,就算是赔钱,也少不了你那份,经理就不一样,他可能会被辞退

你有把握让公司的利润稳赚么??

这不仅仅是你看到他在办公室里跟秘书打情骂悄,你看到的那是腐败的,不是靠本事吃饭的纯私企业,很有可能是转制的企业,国家养的骚包而已

所以说,不要总想着去当经理,总经理不会提拔这样想的人,做事必须有成绩出来,无论做什么,脚踏实地才能得到赏识,才有机会做经理

你所说的招聘经理,那是在社会多年打拼出来的人才,人际关系网,社会网,权利网都是有一定基础的<