我辞职两个多月了,却拿不到最后一个月的工资,该怎么办啊?????

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/24 16:39:11
我以前在温州苏宁电器上班,第一天上班时和另一个同事丢了十几张发票,上面知道后并没有马上处理,只是叫我们继续上班,直到5个月后我因一些原因要辞职,现在离职有两个多月了,而我最后一个月的工资却迟迟没发给我,每次打电话过去都是以发票的事为由而一拖再拖,我问他发票的事到底处理了没有,不管结果如何你总要给我一个答复啊,可他总是说还没有处理,电话打多了他就懒的理你,我现在也不知道该找谁理论!请问我该怎么办啊???
他们这样的办事态度让我不得不怀疑其中另有文章,一拖再拖,到最后不了了之,我的工资最后就进入他们自己的腰包,和我一样离职后拿不到最后一个月工资的人还有很多!都是一开始抓住你某些把丙(其中不排除是他们故意制造这种陷阱的可能),有可能那些发票根本就没有丢,现在只要查到那些发票还在或者已经使用了的话就行了,有没有人能告诉我查询发票该怎么查啊???那些发票都是连续的,号码我也知道!谢谢大家!!!!

去找劳动局看他们死不死

这个事情是你没有多少工作经验造成的。
1.发票和备用金是连在一起的，你没有发票报帐，你的备用金就要一直挂在你身上。当你离开的时候，没有补全的备用金就要用工资和奖金来弥补。所以你原公司不给你工资是正当的。
2.当初发票丢失的时候就要立刻想办法补齐，否则要扣你工资的。你因为不知道，所以给耽误了。其他人当然不会提醒你这件事情，跟他们无关嘛。
3.至于发票处理的方式，应该由你这个当事人主动去处理，比如给公司上司打报告，说明发票丢失原因，请求公司给处理，你上司签字确认之后，财务就把这份发票金额从你身上消除。
建议：要是不想麻烦，就别要工资了；要是非要工资，你回去公司找你公司老总（注意，不是你部门主管，是你公司的主管），说明此事，也许他会给你解决。不过总体来说，你已经离开公司了，你的问题自然不受欢迎。

劳动仲裁，很简单的，前提是有相关证据，到那就能办